Estructura del CV:
- Dades personals: les imprescindibles i les dades de contacte
- Experiència acadèmica
- Formació extra
- Idiomes
- Experiència professional
- Altres dades: entreteniments; disponibilitat de jornada completa/parcial; disponibilitat de viatjar...
En els darrers anys, la tendència ha anat canviant i s'ha anat fomentat la creació del CV digital. Aquesta tendència fa que el CV tradicional (i més en paper) cada vegada s'utilitzi menys.
Hi ha moltes altres pàgines que simplement et dóna l'opció de crear el CV, i aquestes dues plataformes també fan la funció de borsa de treball i amb el CV creat dins la plataforma et pots inscriure a les ofertes que consideres interessants.
Avantatges del CV digital:
- És mantén actualitzat a cada moment i les empreses ho poden veure
- Evitar imprimir en paper
- Estructura simple i fàcil d'utilitzar
- Portàtil
- Les empreses també usen aquestes plataformes per posar les seves ofertes de faena, i es crea una borsa de treball.
CARTA DE PRESENTACIÓ: ha d'anar sempre acompanyant al currículum, adaptant-la sempre a l'empresa i al lloc de treball al qual la dirigim i cuidant la seva redacció, contingut i estructura.
Objectiu: causar bona impressió a la persona que rep les dades, ha de ser original i indicar per què han de contractar-nos a nosaltres. Serà necessària quan s'envia el currículum en resposta a una oferta de treball i quan vam presentar la nostra candidatura espontània.
Recomanacions:
· Ha de ser curta, ordenada, clara i directa, per a animar que prestin especial atenció al CV adjunt.
· Ocupar una sola pàgina, disseny similar al CV, el text s'ordena en 3 o 4 paràgrafs.
· Respecta els marges i diferència amb espais entre paràgrafs.
· No grapar-la al currículum.
· Tenir cura de la redacció i ortografia; Empra verbs en acció.
· Escriu-a màquina o ordinador. - Envia original i guarda una còpia per arxivar-la.
· Sempre formal, cordial i correcta a la redacció i presentació.
· Transmetre informació positiva, demostrant vàlua, seguretat i professionalitat.
· No mencions els aspectes negatius.
· No sol·licitar dos llocs a la mateixa empresa.
CARTA DE PRESENTACIÓ: ha d'anar sempre acompanyant al currículum, adaptant-la sempre a l'empresa i al lloc de treball al qual la dirigim i cuidant la seva redacció, contingut i estructura.
Objectiu: causar bona impressió a la persona que rep les dades, ha de ser original i indicar per què han de contractar-nos a nosaltres. Serà necessària quan s'envia el currículum en resposta a una oferta de treball i quan vam presentar la nostra candidatura espontània.
Recomanacions:
· Ha de ser curta, ordenada, clara i directa, per a animar que prestin especial atenció al CV adjunt.
· Ocupar una sola pàgina, disseny similar al CV, el text s'ordena en 3 o 4 paràgrafs.
· Respecta els marges i diferència amb espais entre paràgrafs.
· No grapar-la al currículum.
· Tenir cura de la redacció i ortografia; Empra verbs en acció.
· Escriu-a màquina o ordinador. - Envia original i guarda una còpia per arxivar-la.
· Sempre formal, cordial i correcta a la redacció i presentació.
· Transmetre informació positiva, demostrant vàlua, seguretat i professionalitat.
· No mencions els aspectes negatius.
· No sol·licitar dos llocs a la mateixa empresa.
Amplia informació del/s pas/os dins del procés de buscar faena:
Comentarios
Publicar un comentario